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如何應對企業以調換工作為借口“騙辭”
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作者:阿克 更新日期:2012-11-28

如何應對企業以調換工作為借口“騙辭”

攝于新頒布的《勞動合同法》的威力,大多數單位都不會去走直接裁員的艱苦道路,而是利用一些手段辭退,甚至讓員工自己辭職,以達到降低人員成本的目的。下面就來曝光一些企業常用的騙辭招數:

調換工作

調崗
調換工作崗位,放平常是件好事。這可以豐富員工的工作經歷,加強工作溝通。不過現在是特殊時期,把你從熟悉的工作崗位上調離,換到讓你不舒服的工作崗位上去,是讓你辭職的一個信號。
欺騙指數:★☆☆☆☆
應對手段:混吧!

換部門
換部門涉及部門間的協調,不是件容易事。可是如今不少企業特別熱衷把員工從這個部門換到另外一個部門,比如從業務部門換到銷售部門。業務部門那些養尊處優的白領哪受得了銷售的風吹日曬。行,受不了你走啊!
欺騙指數:★★☆☆☆
應對手段:忍!

換工作地點
天天在辦公樓里上班,挺開心的,下周別來了,去郊區工廠輪一陣!聽到這話,不少人要暈了。掛職下基層鍛煉是國家公務員常用的招,這年頭企業也開始向國家學習了。只不過享受慣了淮海路的燈紅酒綠,站在松江的田野間,風呼呼的,確有一番滋味在心頭。
欺騙指數:★★★☆☆
應對手段:要求給車貼油錢!

長期出差
外地分支機構一向缺人,而北京上海總部總是人才濟濟,把多余的人整去外地出差,好主意。一般人想,出差嘛,一個月就回來了。不過現在出差不光住的賓館差,往往幾個月都回不來,公司還不給報回家探親的路費,真是愁死人啦。
欺騙指數:★★★☆☆
應對手段:警惕出差!

發配外地
公司調令下,今起派某某某前往某二級城市辦事機構工作,擔任機構總經理!別看這回總算升職當官了,可惜該辦事機構只有光桿司令一個,名曰經理,其實事事自理。自古以來,名升暗降,發配邊疆都是處罰官員的好辦法。
欺騙指數:★★★★☆
應對手段:拒絕調令!

搬遷
員工趕不走,那公司走還不行?現在不少內地省份招商引資條件優厚,諸如免稅返稅已算是小把戲。呼得一下把工廠搬到四川去,既支持震后災區建設,又能夠甩掉包袱,何樂不為?
欺騙指數:★★★★★
應對手段:爭取補償!

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HR人力資源關鍵字: 員工 人才
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