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更新日期:2012-05-00

教你處理職場人際關系

職場上摸爬滾打,除了要有過硬的個人能力以外,也必須要培養人際關系,而職場新人們往往最容易被復雜的人際關系所困擾。那么,應該怎么去處理這些關系呢?

對待你的上級:尊敬

上級需要你的支持。如果只是敬而遠之的話,上級會認為你不可靠,無法完全地信任你。服從上級指示的同時,要表現出自己對上級意見的支持。即使你不同意上級的意見,提出自己的意見時也要用請教的語氣,盡量遵照他的意思,不要給對方難堪。

不要越級匯報。在你上級的上級眼中,也許你所匯報的事情只是小事一樁,但他會認為你不尊重公司權級,是個“不牢靠”的員工。最后,還落得一個“打小報告”的惡名,遭人排擠。

對待你的同事:協作

把自己和同事放在一個平等的位置。職場新人容易犯的一大毛病就是自負、不合群。長時間的不合群會讓你被排除在辦公室人際圈之外,不僅會為你當前的工作帶來麻煩,也會給你的職業發展帶來限制。

與同事保持一個合適的距離。究竟是否應把同事當成好友要看你的把握。同事之間難免會產生一些矛盾,因此要處理好職場人際,就要權衡各處,做到“雙贏”。

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HR人力資源關鍵字: 員工 職場 職業
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